Wähle die Unternehmen, die dich interessieren. Jeden Tag lesen wir ihre Karriereseiten, geben jeder Rolle einen erklärbaren Score von 0 bis 100 und legen dir nur die vor, die deinen Morgen wert sind — und markieren neu gepostete und zu lange offene Anzeigen.
Eine Anzeige kann seit Monaten offen oder immer wieder neu gepostet sein. Wir löschen sie nicht heimlich: wir zeigen sie dir markiert, mit dem Grund, und du blendest sie mit einem Filter aus, wenn du willst.
Stellen, die weit über dem Median ihrer Branche offen sind. Sieh, seit wie vielen Tagen, und entscheide selbst, ob sich die Bewerbung lohnt.
Dieselbe Anzeige in sechs Monaten mehrfach neu gepostet: oft ein Prozess, der nicht schließt. Wir markieren es auf der Karte.
Jede Rolle kommt von der Karriereseite des Unternehmens oder seinem ATS. Kein Mittelsmann, keine umgeschriebene Anzeige.
Multi-Länder-Remote und die Boards, die europäische Unternehmen wirklich nutzen. Amerikanische Tools decken die USA ab; Faro Jobs deckt Europa ab.
Jede Anzeige hat einen Score von 0 bis 100, für alle gleich berechnet und immer erklärbar: du siehst die Zahl und siehst, woraus sie besteht. Keine Credits zum Verbrauchen.
Die Prioritäten des Tages im Feed, Bewerbungen auf dem Board bis zum Angebot, und auf die Anzeige zugeschnittene CVs und Anschreiben, ohne etwas zu erfinden, das nicht in deinem Profil steht.
Richte es einmal ein. Ab da prüfen wir die Jobs für dich, jeden Tag.
Lade deinen CV hoch und wähle die Unternehmen, die dich interessieren. Faro Jobs versteht Rollen, Seniorität, Standorte und Keywords.
Jeden Tag lesen wir die Karriereseiten, verwerfen die Duplikate und geben jeder Anzeige einen erklärbaren Score.
The feed shows the day's priorities. You tailor your CV to the posting and verfolgen applications through to the offer.
Eine einzige Liste, täglich aktualisiert. Ist ein Unternehmen nicht abgedeckt, fügst du es von Hand hinzu und es bleibt trotzdem überwacht.
We monitor 466.971 open jobs, 191.815 of them in Europe. Here's what the numbers say: with the method, and with what we choose nicht to publish.
Nur 4 von 100 europäischen Jobs nennen ein Gehalt. Beim Rest erfährst du es im Gespräch, oder nie.
One European job in ten has been open for more than 362 days. They're almost certainly nicht hiring anymore.
Die Hälfte der Jobs ist seit weniger als 49 Tagen online. Es ist der Maßstab, an dem wir die anderen messen.
Profil, Unternehmen und erste Matches in Minuten. Ab 4,99 €/Monat, oder ein Einmal-Pass, keine Verlängerung.
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