Choisis les entreprises qui t’intéressent. Chaque jour on lit leurs pages carrières, on donne à chaque poste un score explicable de 0 à 100, et on ne te met devant que ceux qui valent ta matinée, en signalant les offres republiées et celles ouvertes depuis trop longtemps.
Une offre peut être ouverte depuis des mois ou republiée sans cesse. On ne la supprime pas en douce : on te la montre signalée, avec la raison, et tu la masques d’un filtre si tu préfères.
Des postes ouverts bien au-delà de la médiane de leur secteur. Vois depuis combien de jours et décide toi-même si ça vaut la candidature.
La même offre republiée plusieurs fois en six mois : souvent un processus qui ne se ferme pas. On te le signale sur la carte.
Chaque poste vient de la page carrières de l’entreprise ou de son ATS. Pas d’intermédiaire, pas d’annonce réécrite.
Le remote multi-pays et les boards que les entreprises européennes utilisent vraiment. Les outils américains couvrent les États-Unis ; Faro Jobs couvre l’Europe.
Chaque offre a un score de 0 à 100, calculé de la même façon pour tous et toujours explicable : tu vois le nombre et tu vois ce qui le compose. Sans crédits à brûler.
Les priorités du jour dans le feed, les candidatures sur le tableau jusqu’à l’offre, et des CV et lettres adaptés à l’annonce, sans rien inventer qui ne soit dans ton profil.
Configure-le une fois. À partir de là, on vérifie les offres pour toi, chaque jour.
Charge ton CV et choisis les entreprises qui t’intéressent. Faro Jobs comprend les postes, la séniorité, les lieux et les mots-clés.
Chaque jour on lit les pages carrières, on écarte les doublons et on donne à chaque offre un score explicable.
The feed shows the day's priorities. You tailor your CV to the posting and suivre applications through to the offer.
Une seule liste, mise à jour chaque jour. Si une entreprise n’est pas couverte, tu l’ajoutes à la main et elle reste surveillée quand même.
We monitor 466 971 open jobs, 191 815 of them in Europe. Here's what the numbers say: with the method, and with what we choose ne faut pas to publish.
Seulement 4 offres européennes sur 100 indiquent un salaire. Pour les autres, tu le découvres à l’entretien, ou jamais.
One European job in ten has been open for more than 362 days. They're almost certainly ne faut pas hiring anymore.
La moitié des offres est en ligne depuis moins de 49 jours. C’est l’étalon avec lequel on juge les autres.
Profil, entreprises et premiers matchs en quelques minutes. Dès 4,99 €/mois, ou un Pass à l’unité, sans renouvellement.
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